| 招聘原因

企業(yè)所在地域人力資源有限；公司人事部門(mén)人手不夠

面試通過(guò)的人選入職率不高。

| 項目難點(diǎn)

1.  招聘時(shí)間緊急，時(shí)間緊迫，需求量大；

2. 候選人質(zhì)量要求高，，部分崗位對行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗要求極為嚴格。

3.時(shí)間短，任務(wù)重，招聘難度不低

4.整體需求人才缺口較大，企業(yè)需求較緊急。

| 客戶(hù)顧慮

1.益策RPO電子行業(yè)人才資源儲備是否豐富，跨區域人才尋訪(fǎng)能力能否滿(mǎn)足企業(yè)需求；

2.益策RPO尋訪(fǎng)到的候選人能否順利度過(guò)保證期，期間可能產(chǎn)生的企業(yè)運營(yíng)成本及隱形成本能否合理規避；

3.益策RPO能否解決候選人跨區域面試難題；

4.益策RPO的持續性服務(wù)能力，以及服務(wù)是否有服務(wù)保障、效果承諾。     

| 項目成果

花費2周的時(shí)間，利用各類(lèi)渠道，收集合格簡(jiǎn)歷份，篩選出176份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。通過(guò)審核簡(jiǎn)歷32份和面試合格人數14人，未結案，服務(wù)效果數據還在遞增中。